為統一員工思想，增強認知、認同，提升員工的凝聚力和向心力，推動新企業文化在唐縣養護工區落地生根，堅定不移發揮交投文化在公司發展建設中的先導作用，近日，唐縣養護工區全面開展了新企業文化宣貫活動。

一是高度重視，精心組織。唐縣養護工區領導班子高度重視新企業文化宣貫工作，成立了新企業文化宣貫領導小組，制定了詳細的宣貫方案。通過召開專題會議，傳達了保阜高速公路公司關于新企業文化宣貫的重要指示精神，明確了宣貫工作的目標、任務和要求。二是深入學習，全面領會。為確保員工深刻理解新企業文化的內涵，唐縣養護工區組織全體員工進行集中學習了《新企業文化手冊》和《集團奮進十年》內容。結合集團公司十一年來的奮進發展歷程，使職工深刻理解企業文化在公司發展中的思想領航作用和行為指引作用。同時開展了心得交流活動，使之內化于心、 外化于行，實現從理念層面的深化到行為層面的規范，為推進保阜公司高質量發展提供精神動力和文化支撐。三是廣泛宣傳，營造氛圍。唐縣養護工區充分利用多種渠道進行廣泛宣傳，營造濃厚的企業文化氛圍。更換了站區展板、宣傳標語、LED 顯示屏內容等，營造積 極向上、耳目一新的新文化氛圍，進一步了提升工區形象，增強了企業文化傳播力。

通過開展新企業文化宣貫活動，唐縣養護工區全體員工對企業文化有了更深刻的認識和理解，進一步增強了企業的凝聚力和向心力。大家紛紛表示，將以新企業文化為引領，立足本職崗位，努力工作，為推動公司高質量發展貢獻自己的力量。