財務管理具有很強的專業性，技術性和綜合性，為提高財務部人員的綜合素質和賬務處理水平，創造職業寬度，充分調動財務人員的積極性，激發財務人員的工作熱情，保阜高速財務部負責人提出內部崗位輪換制度。

本次輪崗工作兼顧工作安排和人員使用，根據實際情況有計劃的進行，并制定了相應了培訓計劃，由財務部每人擔任講師，給大家解讀自己在分管崗位的工作內容，工作方法以及工作經驗，大家相互學習，交流心得，讓大家在財務各個崗位上人人都能上，人人都能行，既加強了財務人員的培養和鍛煉，達到了輪崗的目的和要求，又保證了各項工作的連續性和穩定性。