為弘揚工匠精神，加快技能人才隊伍建設，提升、拓展保阜公司員工的技能水平，實現勞務輸出由“勞動型”向“技能型”轉變，提升企業競爭力及員工素質，扎實做好職業技能鑒定工作。

保阜公司申請參加職業技能鑒定報名318人次，安排鑒定科目兩項，員工自覺學習技術、參加培訓和鑒定的積極性大幅提升。人員增加的同時，也對職業技能鑒定工作的申請報名資料的整理、資格的審核、鑒定考核的安排等各個環節都加強了難度。

截至目前已經完成第一批兩個科目的職業技能鑒定報名工作。近年來，保阜公司大力推廣的“一人多技，打造學習型企業”的工作初見成效，對加強技能人才隊伍建設起到了積極推動作用，最終為公司新舊動能轉換提供人才支撐。