3月1日，保阜公司黨委書記、總經理欒運來來到指揮調度中心，參加了指揮調度中心黨支部委員會召開的2022年度組織生活會。

會上，組織委員史新杰代表支部班子通報了上一年度組織生活會問題整改落實情況及本次組織生活會征求意見情況，并代表班子從6個方面作了對照檢查，剖析了問題根源，明確了努力方向和整改措施。

隨后，史新杰帶頭作對照檢查發言，主動接受批評。全體黨員也依次發言，逐一進行了對照檢查和互評。過程中，大家緊密聯系思想、工作、生活和作風實際，查擺問題，深挖根源，嚴肅認真開展了批評和自我批評，坦誠地指出了問題和不足，態度認真、查擺嚴格，達到了統一思想、凝聚力量、增進團結、改進工作的目的。

最后，欒運來進行了總結發言并提出三點具體要求：一是加強班子建設。作為領導班子成員，要知責于心、擔責于身、履責于行，以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的精氣神，當好善作善成的實干家、干事創業的帶頭人。二是保持隊伍純潔性。要帶頭提升能力本領，高標準、嚴要求，不斷提高工作的緊迫感和執行力；帶頭厚植人民情懷，用心用情走進職工群眾、服務職工群眾，解決好職工群眾的急難愁盼問題；帶頭規范言行，嚴于律己，發揮領頭雁作用，以上率下帶好隊伍，堅持正能量引領，保持隊伍的先進性和純潔性。三是認真抓好整改落實。針對問題和批評意見，認真梳理制定問題清單，完善整改措施，落實整改責任，在狠抓落實中推動認識升華、問題解決、工作提升。

組織生活會后開展了民主評議黨員工作，對黨支部13名黨員進行了等次評定。