4月14日上午，保阜公司黨委在二樓小會議室召開專題會議研究群團及企業文化工作。

會議指出，2022年保阜公司工會在集團公司工會和上級工會組織的大力支持和指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神為指導，以竭誠服務職工為己任，圍繞公司生產經營中心和職工隊伍建設，充分發揮群團優勢，服務廣大職工群眾、服務公司發展，取得了良好成效。

會議議定了2023年保阜公司群團及企業文化建設的主要思路為：以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，以“守正創新、激發潛能、擔當作為、勇當先鋒”為主線，充分發揮組織功能、群團優勢，引領職工堅定凝聚意識、堅定擔當意識、堅定創新意識、堅定安全意識，唱響干事創業主旋律；注重人文關懷，建好建強職工之家，助推公司實現高質量發展，呈現新氣象、邁向新征程。

會議強調，群團組織要把政治性擺在首要位置，自覺堅持黨的領導，始終堅定政治立場，強化政治引領，深刻領會“兩個確定”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，積極引領職工群眾聽黨話、跟黨走。要牢牢抓住先進性這個內在要求，在圍繞中心、服務大局上凝聚工作合力，在公司引流增收、創新創效、差異化收費以及路警一體化建設等重點工作中充分發揮群團組織作用，助力年度經營目標任務圓滿完成。要充分發揮好群團組織橋梁紐帶作用，在主動聯系職工、熱忱服務職工、教育引導職工上下功夫，不斷提升職工隊伍凝聚力、向心力。

會議要求，2023年群團及企業文化工作要從以下幾個方面著手。一是要加強企業文化建設，弘揚保阜正能量。要加強企業文化學習宣傳，不斷深化職工對企業文化的理解，深入推進典型培育，培樹各崗位的業務榜樣標桿，引導職工將個人成長進步與公司、交投發展壯大融為一體，匯聚職工踔厲奮發、勇毅前行新動能；二是要切實發揮群團組織優勢，凝聚人心、匯聚力量。要不斷夯實工會組織建設，竭誠服務職工，加強陣地建設，建好建強職工之家，把實事辦到職工群眾心坎上，不斷增強職工群眾幸福感、自豪感、安全感；三是要大力營造擔當創新濃厚氛圍。持續開展“五小”創新競賽活動，引導職工踴躍參與科技創新，最大限度激發廣大職工的勞動熱情和創新潛能，激活企業創新動力與活力；四是要強化團青建設，匯聚青年新動能。要積極踐行青春建功行動，激勵廣大青年職工比學趕超、創先爭優，在重要工作任務面前勇于擔當、沖鋒在前，為公司高質量發展貢獻青春力量。

會議由公司黨委書記、總經理欒運來主持，公司黨委班子成員參加，公司副總經理李君、黨委辦公室負責同志列席會議。